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新生代，正当燃｜国医科技2026届管培生轮岗实习汇报会圆满举行
2026-09-02
8月31日，国医科技2026届管培生轮岗实习汇报会顺利召开。14名管培生以分组汇报形式复盘入职两月的一线实践与成长收获，公司分管领导及带教导师代表出席会议并逐一点评指导。
作为公司人才梯队建设的核心项目，本届管培生培养锚定“走进项目、读懂业务、在一线成才”主线，打破“先理论、后实践”的传统路径，将首阶段轮岗整体前置至SPD业务一线。14名管培生按服务运营、项目交付、技术研发、硬件研发、规划设计五大业务赛道下沉岗位，通过“一人一策、一岗一师、一月一评” 的闭环培养机制，在真实临床与项目场景中认知医疗供应链价值，完成从“校园人”到“国医人”的角色蜕变，为后续职业发展沉淀了扎实的能力基础。
汇报现场，管培生们以实操案例与业务数据呈现成长成果：对SPD模式的认知从表层概念深入业务肌理，精准把握数据驱动、流程再造的核心内涵；在熟练掌握岗位技能的基础上，结合一线观察输出流程优化、跨部门协同、产品创新等多维度务实建议，充分彰显了新生代员工的专业敏锐度与实干潜力。
服务运营场
硬件研发场、规划设计场、项目交付场
产品研发场
公司分管领导对管培生的快速成长给予高度肯定，同时寄语全体新人：要把一线淬炼的真知转化为解决问题的硬实力，深耕医疗供应链专业领域，向着“懂业务、精专业、能扛事”的复合型人才目标稳步迈进，为公司SPD业务高质量发展注入持久青春动能。
领导点评
人才是企业发展的第一资源。国医科技将持续深耕医疗供应链SPD主航道，不断完善管培生培养体系，以更清晰的成长路径、更扎实的实战场景、更开放的人才机制，为青年人才搭建施展才华的平台，以人才活力驱动企业长期发展。
员工生活
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