为系统总结各项目运营经验，深化岗位责任认知，推动公司管理人员梯队建设，12月25日，合肥中技供应链项目运营服务总监竞聘会于合肥总部成功举行。

竞聘会由供应链运营服务总监统筹组织，中山一院项目运营服务经理郭嘉茹、萍乡项目运营服务经理段阿兰、安医一附院项目运营服务经理查鑫义进行竞聘汇报，供应链公司总经理李五妹、人力行政中心总经理欧阳林娜、人力资源部总监张腾龙以及相关业务板块运营服务总监等参与评审。

会上，三位竞聘人员围绕“过往工作总结、岗位认知、工作规划、对公司合理化建议”四大核心维度进行了详尽而深入的汇报。竞聘人员结合项目实际，系统梳理了在运营服务、团队协作、客户关系维护、效益提升等方面取得的成效与反思，阐述了对于项目运营服务总监岗位价值的理解，并提出了清晰务实的工作计划与创新思路。同时，他们从一线实践角度出发，就公司流程优化、效能提升、资源支持等方面提出了建设性意见。

段阿兰-竞聘汇报

郭嘉茹-竞聘汇报

查鑫义-竞聘汇报

评委组认真听取了每位候选人的汇报，并进行了精准、深入的点评与提问。评委们对各位经理在过去工作中展现的专业能力、责任担当与取得的成绩予以充分肯定，同时也为其未来职业发展路径提出指导建议。现场交流气氛热烈，思维碰撞活跃，充分展现出公司对人才培养的高度重视与开放民主的管理氛围。

评审李五妹（左一）、欧阳林娜（左二）点评

竞聘环节结束后，全体与会人员在相关负责人的带领下，赴合肥云仓进行参观。通过实地观摩与详细介绍，大家对合肥云仓的智能化运作、精细化管理及高效的供应链服务能力有了更直观和深入的了解，进一步增强了团队之间的经验互通与协同共识，有力提升了对公司整体战略布局与运营支撑实力的信心。

合肥云仓-参观学习交流

本次竞聘活动，不仅为运营服务管理人员提供了展示自我、交流互鉴的平台，更是公司完善选人用人机制、加强内部管理沟通的重要举措。活动有效促进了总部与项目一线之间的深度联动，强化了运营服务团队的战略共识与执行力，为公司持续高质量发展注入了新的活力与动能。

未来，国医科技将持续优化人才发展和选拔机制，着力构建更加多元、畅通的职业发展通道与交流平台，激励并支持每位员工实现岗位成长和价值跃升，共同推动公司在医疗运营服务领域的专业深耕与创新发展。